La directora ejecutiva de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Paola Díaz, pidió al Congreso Nacional revisar y modificar la Ley de Empleo Temporal, al considerar que las condiciones actuales dificultan su aplicación y reducen las posibilidades de contratación.
Díaz señaló que uno de los puntos que debería ser revisado es el establecimiento de una jornada mínima de 18 horas, debido a que, según explicó, esta condición limita el acceso a oportunidades laborales para personas que necesitan horarios más reducidos.
La representante del sector privado planteó que la normativa debería permitir una mayor flexibilidad en las jornadas, de manera que las empresas puedan contratar trabajadores de acuerdo con sus necesidades y con las condiciones particulares de quienes buscan empleo.
Piden flexibilizar jornadas laborales
Entre los grupos que podrían beneficiarse de una modificación de este tipo se encuentran jóvenes que estudian y madres con responsabilidades de cuidado, quienes en algunos casos requieren empleos que puedan adaptarse a sus horarios.
“Que permita, entre otras cosas, y a manera de ejemplo, que la jornada de esa ley sea flexible, que no se establezca un mínimo”, manifestó Díaz.
La directora de la CCIT también consideró necesario revisar el régimen de sanciones por infracciones administrativas contemplado en la legislación, como parte de una reforma que permita hacer funcional la normativa.
Díaz indicó que el sector privado permanece a la espera de que los diputados del Congreso Nacional convoquen a los diferentes actores relacionados con la generación de empleo para desarrollar un análisis técnico de la ley.
Sector privado espera discusión en el Congreso
La CCIT plantea que la revisión debe realizarse con la participación de los sectores involucrados, con el propósito de identificar los obstáculos de la legislación actual y establecer mecanismos que faciliten la incorporación de más personas al mercado laboral.
La representante empresarial también relacionó la falta de oportunidades de empleo con la decisión de muchos jóvenes hondureños de buscar alternativas fuera del país, al considerar la migración como una vía para mejorar sus condiciones económicas y laborales.
El llamado del sector privado se produce en medio del debate sobre la necesidad de generar nuevas oportunidades de trabajo y establecer mecanismos de contratación que respondan a las distintas realidades de quienes buscan incorporarse al mercado laboral hondureño.
