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Porfirio Lobo pide a Asfura escuchar al pueblo y revisar el desempeño de su equipo

El expresidente de Honduras Porfirio Lobo Sosa analizó los primeros meses de la administración de Nasry Asfura y recomendó al mandatario evaluar constantemente a su equipo de trabajo, acercarse más a la población y reforzar las acciones en materia de seguridad.

Lobo Sosa, quien gobernó Honduras entre 2010 y 2014, realizó las declaraciones durante su participación en el pódcast 2 que 3, conducido por el periodista Dennis Andino, donde abordó diferentes temas relacionados con la gestión del actual gobierno.

El exmandatario manifestó que mantiene expectativas positivas sobre Asfura, pero consideró que existen aspectos que deben corregirse para mejorar la percepción ciudadana y los resultados de la administración.

Entre sus principales recomendaciones estuvo realizar cambios en aquellas instituciones donde los funcionarios no estén cumpliendo con las expectativas.

“Que no le responda su equipo, cámbielo, porque al final quien queda mal es el presidente”, expresó Lobo durante la conversación.

Lobo señala que falta de transición pudo retrasar al gobierno de Asfura

El expresidente consideró que uno de los factores que pudo dificultar el inicio de la administración fue la ausencia de un proceso de transición que permitiera al nuevo equipo conocer previamente la situación de las instituciones estatales.

Lobo recordó su experiencia cuando Ricardo Maduro ganó las elecciones y él estaba previsto inicialmente para asumir la Secretaría de Seguridad.

Según relató, antes del cambio de gobierno tuvo la oportunidad de acompañar al entonces titular de Seguridad, Gautama Fonseca, lo que le permitió conocer el funcionamiento de la institución y prepararse para asumir responsabilidades.

Finalmente, Lobo terminó ocupando otro cargo, pero destacó que ese acercamiento previo le permitió entender la importancia de una transición ordenada.

A su criterio, llegar a una institución con información previa evita comenzar “sobre una arena movediza” y permite identificar qué políticas deben continuar y cuáles necesitan modificaciones.

No obstante, aclaró que la ausencia de transición únicamente puede representar un retraso y que todo gobernante debe tener definidos sus objetivos y el legado que pretende dejar.

“Los indicadores no pueden continuar así”

Durante la entrevista, Dennis Andino consultó a Lobo sobre una evaluación mencionada en el programa acerca de la percepción ciudadana de los primeros meses de la administración de Asfura.

El exgobernante sostuvo que había revisado el estudio y consideró que los resultados deben representar un reto para el actual mandatario.

Para Lobo, el presidente debe tomar acciones que permitan mejorar esos indicadores en futuras mediciones.

“Tiene que mejorar esos números, hay que mejorarlos. Los indicadores no pueden continuar así”, señaló.

El expresidente evitó concentrarse en las versiones sobre quiénes podrían estar influyendo en las decisiones del gobernante y consideró más importante que Asfura encuentre el rumbo adecuado para su administración.

Porfirio Lobo recomienda a Asfura salir y escuchar al pueblo

Uno de los puntos en los que más insistió Lobo fue en la necesidad de mantener una comunicación directa con la población.

El exmandatario recomendó a Asfura visitar comunidades acompañado de los ministros responsables de las principales áreas del Gobierno para escuchar personalmente las necesidades de los ciudadanos.

También consideró necesario consultar a especialistas, académicos, empresarios, trabajadores y otros sectores para obtener diferentes perspectivas antes de tomar decisiones.

Según Lobo, un presidente corre riesgos cuando se distancia de la realidad de la población y depende únicamente de las opiniones de las personas que forman parte de su círculo cercano.

“Un gobernante no puede aislarse de ninguna manera”, sostuvo.

Para el expresidente, el contacto directo permite conocer problemas que difícilmente pueden observarse únicamente desde las oficinas gubernamentales.

“El pueblo es el mejor consejero y es el más sabio”, manifestó durante el pódcast.

Lobo pone como ejemplo la estrategia de seguridad de El Salvador

La seguridad fue otro de los temas centrales de la conversación.

Lobo consideró que el Gobierno debe prestar mayor atención a esta área porque, a su juicio, está directamente relacionada con la inversión, el empleo y el crecimiento económico.

El expresidente utilizó como referencia las políticas implementadas en El Salvador y consideró que Honduras podría estudiar experiencias que hayan producido resultados positivos en otros países, aunque cualquier política debe desarrollarse dentro del marco jurídico hondureño.

“Sin seguridad, mi amigo, no hay forma que usted piense que puede sacar un país adelante”, afirmó.

Lobo relacionó la seguridad ciudadana con la confianza necesaria para que empresarios y turistas desarrollen sus actividades.

En la entrevista también mencionó su experiencia con el expresidente colombiano Álvaro Uribe y recordó la importancia que este daba a mantener contacto directo con las comunidades.

¿Aplicar una estrategia similar a la de Bukele en Honduras?

Ante una pregunta directa sobre la posibilidad de adaptar a Honduras elementos de la política de seguridad del presidente salvadoreño Nayib Bukele, Lobo respondió que considera posible estudiar esa experiencia.

“¿Por qué no?”, respondió el exmandatario.

Lobo defendió la idea de tomar como referencia políticas que hayan funcionado en otros países y adaptarlas a las necesidades hondureñas.

“Copiar lo bueno no es malo”, expresó al plantear incluso la posibilidad de buscar cooperación y conocer directamente cómo funcionan determinadas estrategias salvadoreñas.

Sus declaraciones se producen mientras la administración de Asfura atraviesa sus primeros meses y enfrenta el reto de responder a las expectativas ciudadanas en áreas como seguridad, empleo, inversión y servicios públicos.

Para Lobo, el rumbo de los próximos meses dependerá, entre otros factores, de la capacidad del mandatario para escuchar a la ciudadanía, rodearse de funcionarios que produzcan resultados y realizar ajustes cuando sean necesarios.

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