Luego que el Gobierno comunicó que concederá asueto los días lunes 25 de diciembre y el 02 de enero a los empleados públicos con motivo de las celebraciones de Navidad y Año Nuevo, surgió la duda si pasaría lo mismo con el sector privado, pero el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), confirmó que no brindarán feriado a los trabajadores.
En ese sentido el Cohep manifestó que según eI Código del Trabajo en su artículo 339, los días 25 de diciembre y 1 de enero son considerados feriados nacionales, no obstante, en virtud, que para el 25 de diciembre de 2022 y el 1 de enero del 2023 caen en domingo, “el empleador NO está en la obligación de conceder el día feriado en un día distinto a este, siendo considerado en este caso el lunes 26 de diciembre de 2022 y lunes 02 de enero de 2023 días laborables”.
De igual forma, el sector empresarial indica que en el caso de aquellos trabajadores que hubiesen pactado con su empleador un día de descanso distinto al día domingo, se debe de cumplir con lo establecido en el artículo 340 del Código de Trabajo que establece «que si en virtud de convenio se trabajare durante los días de descanso o los días feriados o de fiesta nacional, se pagarán con el duplo del salario correspondiente a la jornada ordinaria en proporción al tiempo trabajado, sin perjuicio del derecho del trabajador a cualquier otro día de descanso en la semana conforme al Artículo 338».
El escrito del Cohep también se refirió a las empresas o empleadores con un contrato colectivo de condiciones de trabajo vigente, e instruye que en ese caso deberán cumplir con lo establecido en los mismos, en cuanto a los días feriados y de fiesta nacional.
