Tegucigalpa, Honduras. Representantes de la Secretaría de Educación (SEDUC) y de la Federación de Organizaciones Magisteriales de Honduras (FOMH) definieron una ruta de trabajo orientada a fortalecer los procesos de selección docente, garantizar el cumplimiento de derechos laborales y dar seguimiento a temas prioritarios para el gremio magisterial.
El tema fue abordado durante el programa La Voz del PRICPHMA, donde se detallaron los acuerdos alcanzados entre las autoridades educativas y los representantes de los docentes, en el marco del respeto al Estatuto del Docente Hondureño y la normativa vigente que regula el sistema educativo nacional.
Confirman funcionamiento de la Junta Nacional de Selección Docente
Según lo expuesto en el espacio informativo, quedó ratificada la integración de la Junta Nacional de Selección Docente, organismo conformado de manera bipartita por representantes de la Secretaría de Educación y de las organizaciones magisteriales agrupadas en la FOMH.
Las autoridades explicaron que esta instancia tendrá la responsabilidad de organizar, supervisar y coordinar las convocatorias para los concursos docentes, así como velar por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en la ley.
Asimismo, se informó que la ministra de Educación, Arely Argueta, participa activamente en las acciones encaminadas a fortalecer los mecanismos de selección y transparencia en el sistema educativo.
Definen cronograma de actividades
Durante las reuniones de trabajo también se establecieron fechas y cronogramas relacionados con los concursos docentes y otros procesos administrativos que deberán ejecutarse durante los próximos meses.
Los dirigentes magisteriales señalaron que, aunque existen aspectos administrativos que corresponden exclusivamente a las autoridades educativas, el gremio mantendrá una vigilancia permanente para garantizar que todas las acciones se desarrollen conforme a lo establecido en el Estatuto del Docente Hondureño.
Además, fue nombrado como secretario de la Junta Nacional de Selección Docente el profesor Douglas Ochoa, quien acompañará los procesos de coordinación y seguimiento.
Magisterio espera cumplimiento del reajuste salarial
Otro de los temas que ocupó parte importante de la agenda fue el pago del reajuste salarial acordado entre el Gobierno y los docentes.
Los representantes del magisterio manifestaron que esperan el cumplimiento de este compromiso durante el presente mes, al considerar que constituye una muestra de voluntad para fortalecer las relaciones entre las autoridades educativas y los trabajadores de la enseñanza.
A criterio de los dirigentes, honrar los acuerdos alcanzados contribuirá a mantener la estabilidad en los centros educativos y permitirá avanzar en los objetivos académicos establecidos para el año lectivo.
Docentes reiteran compromiso con las clases
Durante el programa también se destacó la disposición de los maestros de continuar en las aulas y evitar interrupciones en el calendario escolar, siempre que se respeten los derechos laborales adquiridos.
Entre las principales demandas del sector figuran el respeto a los procesos de nombramientos permanentes, traslados, exoneraciones y concursos docentes, los cuales deben desarrollarse de acuerdo con los procedimientos establecidos en la legislación vigente.
Los representantes gremiales enfatizaron que la educación de los estudiantes debe seguir siendo una prioridad, pero insistieron en la necesidad de garantizar condiciones laborales adecuadas para el personal docente.
Reformas al INPREMA y derechos de jubilados siguen en agenda
La agenda de trabajo también incluyó temas relacionados con el Instituto Nacional de Previsión del Magisterio (INPREMA), particularmente las reformas impulsadas para fortalecer el sistema de previsión social de los docentes.
Asimismo, se abordaron asuntos vinculados al pago de la denominada deuda histórica del magisterio, la incorporación de docentes jubilados al Seguro Social y el respeto a las prestaciones laborales de quienes concluyen su vida profesional en el sistema educativo.
Los dirigentes señalaron que estos temas continúan siendo prioritarios para el gremio y esperan que puedan avanzar mediante el diálogo con las autoridades correspondientes.
Destacan avances tecnológicos del PRICPHMA
Durante la transmisión también se resaltaron los avances tecnológicos impulsados por el Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras (PRICPHMA).
Entre ellos figura la implementación de una aplicación móvil que permite a los afiliados acceder a diversos servicios y mantenerse informados sobre actividades, beneficios y gestiones institucionales.
Según se informó, la plataforma está disponible para diferentes sistemas operativos y forma parte del proceso de modernización que impulsa la organización magisterial.
