La Policía Nacional de Honduras puso en marcha este lunes un proceso de certificación dirigido a 780 agentes policiales como parte de la reestructuración institucional que permitirá la creación de la Dirección Antiextorsión y Asociaciones Terroristas (DAET), una nueva unidad especializada que asumirá funciones estratégicas en el combate contra estructuras criminales.
El anuncio fue realizado por el portavoz policial, Edgardo Barahona, quien explicó que los funcionarios evaluados pertenecían a la Dirección Policial Anti Maras y Pandillas contra el Crimen Organizado (Dipampco) y deberán superar una serie de pruebas para determinar si cumplen con los requisitos necesarios para integrar la nueva dependencia.
Cuatro pruebas determinarán quiénes continúan
Según detalló Barahona, cada agente será sometido a un riguroso proceso de evaluación basado en cuatro pruebas de confianza.
Las evaluaciones incluyen exámenes toxicológicos, pruebas poligráficas, estudios socioeconómicos y valoraciones psicológicas, herramientas que permitirán medir la integridad, estabilidad y confiabilidad de cada funcionario.
El objetivo de este proceso es garantizar que los agentes seleccionados cuenten con las condiciones necesarias para desempeñar funciones dentro de una unidad especializada en el combate de delitos complejos como la extorsión y las actividades vinculadas a organizaciones criminales.
“Estas evaluaciones permitirán determinar quiénes podrán ser incorporados a la nueva unidad y cuál será el destino del resto del personal dentro de otras dependencias policiales”, explicó el portavoz.
Dirección de Inteligencia lidera las evaluaciones
Las pruebas están siendo aplicadas por la Dirección de Inteligencia Policial, institución que cuenta con un centro especializado en certificación de credibilidad y confianza.
Las autoridades indicaron que el procedimiento forma parte de las medidas impulsadas para fortalecer los controles internos dentro de la institución policial y elevar los estándares de selección del personal operativo.
Cada una de las evaluaciones será revisada por equipos técnicos y especialistas encargados de analizar los resultados obtenidos por los agentes.
Quienes no aprueben podrían enfrentar procesos administrativos
Barahona advirtió que los funcionarios que no logren superar alguna de las pruebas establecidas podrían ser sometidos a procedimientos administrativos conforme a la normativa vigente.
De acuerdo con las autoridades, los resultados podrían derivar en acciones impulsadas por la Dirección de Recursos Humanos o por la Dirección de Asuntos Disciplinarios Policiales (Didapol).
No obstante, aclaró que cada caso será analizado individualmente antes de tomar una decisión definitiva.
“Los resultados serán revisados por especialistas y posteriormente se evaluará cada situación de manera particular para determinar las acciones correspondientes”, señaló.
