El presidente de la CCIT asegura que es necesario aprobar esta ley en los primeros meses del 2026.
Tegucigalpa. El presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Daniel Fortín, insistió en la necesidad de retomar y fortalecer la Ley de Empleo por Hora, al considerarla una herramienta fundamental tanto para el sector empresarial como para los trabajadores en el actual contexto económico del país.
Fortín recordó que el empresariado ha respaldado esta normativa desde su derogación, argumentando que permite a las empresas contratar personal de manera flexible durante períodos de alta demanda.
Indicó que este tipo de contratación resulta especialmente importante en temporadas como Semana Santa, la Semana Morazánica y la Navidad, cuando se incrementa la actividad comercial y de servicios.
El dirigente empresarial explicó que la ley contempla dos modalidades: el empleo temporal, destinado a cubrir picos estacionales de trabajo, y el empleo permanente, orientado a beneficiar a jóvenes estudiantes, adultos mayores, amas de casa y personas que requieren ingresos adicionales con horarios flexibles.
Asimismo, aseguró que el empleo por hora garantiza plenamente los derechos laborales, ya que el pago incluye vacaciones, décimo tercer y décimo cuarto mes, cesantía y aportaciones a los sistemas de seguridad social.
Finalmente, Fortín señaló que uno de los principales obstáculos para la aplicación de esta ley es el actual Código del Trabajo, el cual calificó como desactualizado y poco acorde con la realidad laboral del país.
