El proceso para seleccionar nuevos docentes en Honduras tiene previsto comenzar en octubre de 2026, con la convocatoria oficial, mientras que las inscripciones se desarrollarían entre noviembre y diciembre, según informó Yuri Hernández, presidente del Primer Colegio Profesional Hondureño de Maestros (PRICPHMA).
De acuerdo con el dirigente magisterial, la planificación contempla que las pruebas escritas se apliquen en enero de 2027 en los diferentes departamentos del país, como parte del procedimiento para seleccionar a los aspirantes que buscan una plaza en el sistema educativo público.
Hernández aseguró que las juntas departamentales de selección de los 18 departamentos ya se encuentran preparadas para iniciar el proceso, aunque las fechas definitivas deberán confirmarse mediante las disposiciones oficiales de las autoridades educativas.
El anuncio se produce mientras el magisterio también permanece pendiente de los nombramientos permanentes de docentes que ya cumplieron con los requisitos establecidos, una revisión salarial para 2027 y posibles reformas a la Ley del Instituto Nacional de Previsión del Magisterio (INPREMA).
¿Cuándo comienza el concurso docente en Honduras?
Según la programación expuesta por el presidente del PRICPHMA, el concurso docente se desarrollaría en varias etapas entre finales de 2026 y comienzos de 2027.
Estas son las fechas previstas que detalló el dirigente:
- Octubre de 2026: llamamiento o convocatoria al concurso docente.
- Noviembre de 2026: inicio de las inscripciones de los aspirantes.
- Diciembre de 2026: continuación del período de inscripción.
- Enero de 2027: aplicación de las pruebas escritas en los distintos departamentos.
Hernández explicó que las juntas departamentales de selección están listas para comenzar las actividades correspondientes, con el propósito de avanzar hacia la evaluación de los aspirantes.
No obstante, los interesados deberán estar atentos a las comunicaciones de la Secretaría de Educación para conocer los requisitos, los mecanismos de inscripción, los lugares de aplicación de las pruebas y el calendario definitivo.
La apertura de este concurso representa una etapa importante para los profesionales de la educación que buscan incorporarse al sistema público mediante los procedimientos de selección establecidos en la normativa docente.
Docentes esperan nombramientos permanentes en octubre
Otro de los temas abordados por Hernández es el nombramiento permanente de los maestros que ya completaron el procedimiento requerido y cuentan con la exoneración correspondiente.
El dirigente señaló que, durante octubre, se espera avanzar con las resoluciones necesarias para que estos profesionales puedan obtener su permanencia en el sistema educativo.
Según explicó, los docentes involucrados han atravesado un proceso de aproximadamente seis meses y ahora esperan que las autoridades competentes continúen con los trámites administrativos.
Hernández hizo referencia a las disposiciones del Estatuto del Docente Hondureño relacionadas con la selección y el nombramiento del personal, y sostuvo que los procedimientos deben ejecutarse conforme a la normativa vigente.
También insistió en que se debe respetar el orden de selección y los resultados de los procesos, de manera que los nombramientos correspondan a quienes cumplen con los requisitos legales.
El presidente del PRICPHMA indicó que existen direcciones departamentales que, según su valoración, han presentado dificultades en la aplicación de los procedimientos. Sin embargo, afirmó que el gremio mantiene una relación de trabajo con el Gobierno para abordar estos asuntos.
La expectativa de los docentes es que las resoluciones pendientes se concreten y que quienes ya completaron los requisitos puedan acceder a las plazas que les correspondan.
Magisterio espera revisión salarial para 2027
La revisión salarial constituye otra de las principales demandas del sector docente, debido al impacto que el costo de vida tiene sobre los ingresos de los trabajadores de la educación.
Hernández recordó que el anuncio sobre la disponibilidad de presupuesto para un incremento salarial fue realizado por el secretario del Congreso Nacional, Carlos Ledesma.
A partir de ese anuncio, el dirigente manifestó que el gremio espera establecer conversaciones con las autoridades responsables de las decisiones presupuestarias y administrativas.
Entre los interlocutores con los que esperan reunirse mencionó a las autoridades de la Secretaría de Finanzas, a la titular de Educación y al presidente de la República, Nasry Asfura.
El objetivo, explicó, es conocer cómo se organizarán los recursos y cuáles serán los mecanismos para concretar una revisión de los salarios docentes durante 2027.
No obstante, Hernández no precisó el porcentaje de incremento que recibirían los maestros ni una fecha definitiva para su aplicación.
Por esa razón, el gremio permanece a la espera de información oficial que permita establecer el monto, el alcance y las condiciones de un eventual ajuste salarial.
El dirigente reiteró que los docentes necesitan una revisión de sus ingresos ante el encarecimiento de los bienes y servicios, por lo que pidió mantener el tema en la agenda de las autoridades.
¿Qué propone el PRICPHMA sobre la reforma al INPREMA?
La reforma a la Ley del Instituto Nacional de Previsión del Magisterio (INPREMA) es otra de las solicitudes planteadas por el presidente del PRICPHMA.
Hernández sostuvo que el magisterio necesita cambios en distintos artículos de la normativa, con el propósito de responder a las necesidades actuales de los profesionales de la educación.
Entre las propuestas que mencionó figura la posibilidad de establecer condiciones de jubilación a partir de los 55 años de edad, con 25 o 30 años de servicio docente.
El dirigente planteó que una eventual reforma debe considerar las condiciones laborales de los maestros y garantizar disposiciones que respondan a sus necesidades de previsión social.
Además, hizo un llamado al presidente del Congreso Nacional, Tomás Zambrano, a los integrantes de la junta directiva y a los diputados de las distintas bancadas para que atiendan las demandas del sector.
Hernández también pidió la participación del presidente Asfura y de las autoridades correspondientes para impulsar una discusión sobre los cambios legales que reclama el gremio.
Sin embargo, la edad de jubilación y los años de servicio mencionados corresponden a propuestas expresadas por el dirigente magisterial; no constituyen, por sí mismos, cambios aprobados ni condiciones que ya estén vigentes.
Para que estas modificaciones entren en vigor, deberán seguir el procedimiento legislativo correspondiente y ser aprobadas conforme a la ley.
PRICPHMA describe como normal su relación con el Gobierno
Al referirse a la relación entre el magisterio y el Gobierno, Hernández la calificó como normal y señaló que existen espacios para continuar abordando las principales necesidades del sector.
El dirigente afirmó que, desde su perspectiva, alrededor del 80 % del gremio mantiene una dinámica de trabajo y gestiones relacionadas con las oportunidades dentro del sistema educativo.
También reconoció que se han presentado dificultades en algunas direcciones departamentales en cuanto a la aplicación de las disposiciones que regulan la carrera docente.
Ante este escenario, insistió en que los nombramientos deben efectuarse conforme al Estatuto del Docente Hondureño y respetando las etapas que corresponden a cada aspirante.
Entre los asuntos que el gremio busca mantener en discusión figuran la incorporación permanente de los docentes que ya cumplieron los requisitos, la revisión de los salarios y la reforma a la legislación previsional.
Hernández pidió a los maestros mantenerse atentos a los anuncios relacionados con el presupuesto y a las futuras reuniones con las autoridades, con la expectativa de obtener respuestas sobre sus demandas.
¿Qué deben tener en cuenta los aspirantes al concurso docente?
Los profesionales que buscan una plaza en el sistema educativo público deberán mantenerse pendientes de las publicaciones oficiales de la Secretaría de Educación, especialmente durante octubre, noviembre y diciembre.
Aunque el calendario anunciado por el PRICPHMA contempla el inicio de la convocatoria en octubre y las pruebas escritas en enero de 2027, es importante verificar las fechas definitivas, los requisitos de participación y los mecanismos de inscripción cuando sean publicados oficialmente.
Por su parte, los docentes que esperan nombramientos permanentes deberán dar seguimiento a sus expedientes y a las resoluciones emitidas por las juntas de selección correspondientes.
Mientras tanto, el reajuste salarial y la reforma al INPREMA continúan entre los temas que el gremio busca discutir con el Gobierno y el Congreso Nacional.
Las próximas comunicaciones oficiales serán determinantes para conocer los avances de estos procesos y establecer qué medidas se concretarán para el magisterio hondureño.
