Nacionales

Por segundo día consecutivo, las instalaciones de la SENAF permanecen tomadas

Tegucigalpa, Honduras

Por segundo día consecutivo, las instalaciones de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) permanecen tomadas por empleados, supuestamente afiliados a colectivos de Libre. Las quejas expresadas apuntan hacia una presunta vulneración de sus derechos laborales, señalando despidos injustificados y la exigencia de cambios significativos dentro de la institución.

Lea aquí: Titular de la Senaf: “El diálogo debe prevalecer, necesitamos atender demandas en favor de la niñez”

Las disputas internas en la SENAF han alcanzado un nivel crítico, generando no solo inconvenientes para los empleados, sino también amenazando los derechos fundamentales de la niñez hondureña, según ha reiterado la titular de la institución, Lizeth Coello.

La SENAF, encargada de salvaguardar y promover el bienestar de los niños y niñas, se encuentra ahora sumida en una crisis que podría comprometer su capacidad para cumplir con su misión esencial.

La toma de las instalaciones no solo refleja la magnitud de la discordia interna, sino que también pone en peligro la protección de los derechos de la infancia y adolescencia en Honduras.

Entre las demandas de los manifestantes se encontraba la separación del asesor de la dirección, el abogado Nectalí Rodezo, y esta petición ha sido atendida. Las autoridades, a través de un comunicado oficial, anunciaron su decisión de separar a Rodezno de su cargo para no entorpecer el proceso de investigación ante las acusaciones de acoso laboral y sexual formuladas por algunos funcionarios de la institución.

Los empleados, en respuesta, han anunciado que ofrecerán una conferencia de prensa para proporcionar detalles adicionales sobre sus demandas y posición, dejando claro que no planean abandonar la toma en el corto plazo. La incertidumbre persiste en torno al desenlace de esta situación, que impacta directamente en el funcionamiento crucial de la SENAF.

Mostrar Mas

Articulos relacionados

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Back to top button