Los mostraron su gratitud con los diputados del Congreso Nacional por su pronta aprobación.
San Pedro Sula. La aprobación de la Ley de Empleo Parcial en Honduras promete frenar el desempleo y tendrá su primer pulso durante Semana Santa, cuando las empresas contratan personal para atender a los veraneantes que viajan a las distintas playas del país.
La temporada turística genera una alta demanda de trabajadores temporales y la nueva normativa busca cubrir esas necesidades con empleos formales.
El Congreso Nacional aprobó el miércoles la Ley de Empleo Parcial y abrió un nuevo capítulo en la generación de oportunidades laborales.
La normativa permitirá a las empresas contratar personal con jornadas reducidas de hasta seis horas y garantizar derechos como prestaciones, aguinaldo y decimocuarto mes. La ley también apunta a beneficiar a jóvenes, madres solteras y adultos mayores que buscan ingresar al mercado laboral formal.
La medida ha generado un fuerte debate entre distintos sectores. Empresarios y actores políticos celebran la iniciativa y la consideran una herramienta para reducir el desempleo. El sector obrero, en cambio, sostiene que los jóvenes necesitan empleos permanentes y con mejores salarios.
El presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa, Karim Faraj, afirmó que el sector privado respalda la normativa. Señaló que la aprobación resulta necesaria para mantener la competitividad del país y atraer inversión frente a otras naciones de la región.
Se intenta frenar una creciente ola de desempleo
Faraj también indicó que el paso resulta relevante para la economía nacional. Agregó que una correcta definición de los puntos pendientes permitirá que la ley funcione y genere resultados positivos en el mercado laboral.
Por su parte, Qubain señaló que la aprobación de la normativa responde a una gestión sostenida desde la derogación de la Ley de Empleo por Hora en 2022. Consideró esa decisión como un error grave por su impacto en la economía y en las condiciones sociales de miles de hondureños. Añadió que el país necesitaba un marco legal que permitiera a quienes no pueden trabajar tiempo completo acceder a empleo formal con todos sus derechos.
