Tegucigalpa, Honduras
El gobierno ha publicado en el diario oficial La Gaceta la Ley para la Regulación de las Aportaciones y Cotizaciones del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).
Esta legislación, que busca mejorar las cotizaciones de la institución, permitirá la liberación de un fondo de 3,600 millones de lempiras, previamente inaccesible hasta la publicación oficial de la ley aprobada por el Congreso Nacional.
Contexto de la Publicación
La publicación de esta ley en La Gaceta se realizó justo un día después de la renuncia del director del IHSS, Carlos Aguilar, quien dejó su cargo alegando falta de apoyo del gobierno. Uno de los puntos de conflicto mencionados por Aguilar fue precisamente la demora en la publicación de esta ley, crucial para el fortalecimiento financiero del IHSS.
Uso de los Fondos Liberados
La nueva normativa permite la utilización de los 3,600 millones de lempiras ahorrados por la anterior Junta Interventora, destinados a mejorar los servicios médicos y sociales para afiliados y pensionados del IHSS. Además, la ley permitirá recuperar más de 2,900 millones de lempiras en ingresos del Seguro Social, que no se recaudaron debido a la declaración de inconstitucionalidad de la Ley Marco del Sector Social por parte de la Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia (CSJ).
Nuevas Tasas de Cotización
La ley establece que la tasa de cotización del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) del IHSS será del 3.5% para las empresas, del 2.5% del salario del trabajador y el Estado aportará el 0.5%. Asimismo, se regulará el Régimen de Enfermedad y Maternidad, lo que garantizará un financiamiento más sostenible para estos programas esenciales.
Publicación del Decreto 47-2024
Además, se publicó en La Gaceta el decreto 47-2024 el pasado 28 de mayo, correspondiente a la Ley del Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individual. Esta ley, que será administrada por el Régimen de Aportaciones Privadas (RAP), tiene como objetivo la creación y administración de un fondo de reserva laboral que garantice los derechos adquiridos de los trabajadores a través de prestaciones derivadas de esta normativa.
Características y Alcances de la Nueva Ley
La ley tiene un carácter público y social, obligando a todas las personas naturales y jurídicas que rijan sus relaciones laborales conforme al Código del Trabajo. Según los apartados de la ley, el RAP administrará el Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individual, el cual estará constituido por los aportes realizados por los empleadores para garantizar el pago de cesantía o prima de antigüedad a los trabajadores al finalizar la relación laboral.
Con esta nueva legislación, se espera fortalecer las finanzas del IHSS, mejorar los servicios para los afiliados y establecer un sistema más sólido y justo para la seguridad social en Honduras.
