Tegucigalpa, Honduras — La Secretaría de Infraestructura y Transporte (SIT) reveló irregularidades en su planilla interna al descubrir supuestos empleados “fantasma”, entre ellos personas de nacionalidad cubana y venezolana, quienes figuraban en listados de pago sin cumplir labores en la institución, según reportó la prensa local.
Este hallazgo se produce en medio de un proceso de auditoría interna iniciado por las nuevas autoridades de la SIT, que buscan depurar y modernizar la estructura de personal de esa dependencia estatal, encargada de obras de infraestructura vial y transporte.
Auditoría interna revela anomalías extendidas
De acuerdo con los primeros resultados del censo laboral, parte del personal registrado en la planilla de la SIT solo llegaba a firmar y se retiraba sin desarrollar una jornada de trabajo real, mientras que otros ni siquiera residen en Honduras.
Este tipo de irregularidades se consideran como planillas fantasmas, ya que se pagaban salarios sin prestación efectiva de servicios.
Las autoridades cerraron temporalmente las instalaciones para reconfirmar datos y recopilar pruebas que permitan aplicar sanciones conforme a la ley. Asimismo, se implementó un nuevo sistema de control de asistencia: todos los empleados deben firmar a las 9:00 a.m. para poder iniciar sus labores, y quienes no cumplan con este requisito no podrán ingresar a realizar trabajo en la institución.
Presencia de trabajadores extranjeros en registros sospechosos
Según informes citados por medios locales, entre los nombres incluidos en estas planillas que no se ajustan a la realidad laboral de la SIT figuran personas de origen cubano y venezolano, lo que ha añadido mayor atención pública al caso al tratarse de empleados que, en muchos casos, no estaban físicamente en el país ni cumplían funciones directas dentro de la Secretaría.
Este tipo de anomalías agrega un elemento adicional a la investigación, que ahora abarca no solo el ausentismo o la falta de aptitud de personal registrado indebidamente, sino también la verificación de datos migratorios y vínculos con terceros que podrían haber facilitado su inclusión en la planilla sin cumplir requisitos básicos de contratación legítima.
Medidas y reestructuración en la SIT
La reacción de la SIT ha sido enfocar esfuerzos en ordenar y transparentar sus operaciones, con el objetivo de eliminar irregularidades heredadas de periodos anteriores y garantizar que los recursos destinados a salarios se utilicen en personal que realmente presta servicio en la institución.
Además de la verificación de asistencia, la dependencia ha iniciado la recopilación de pruebas que podrían derivar en sanciones administrativas o legales contra quienes resulten responsables de mantener empleados en la nómina sin cumplimiento de funciones.
El proceso de reestructuración también busca mejorar la ejecución de proyectos clave de infraestructura, garantizando eficiencia y control de recursos públicos.
Implicaciones y expectativas de investigaciones
Aunque todavía se encuentran en fase preliminar, los hallazgos podrían ampliar las investigaciones a instancias superiores, incluyendo al Ministerio Público, que en otros casos de planillas fantasmas ha actuado para perseguir posibles delitos de fraude y desvío de recursos públicos.
El caso recuerda otros escándalos de personal inexistente en instituciones estatales, como los relacionados con planillas fantasmas detectadas anteriormente en el Instituto Hondureño del Seguro Social (IHSS), donde se presentaron cargos por fraude y desvío de fondos públicos.
Hasta ahora, la SIT continúa trabajando en depurar su nómina, reafirmando el compromiso de la nueva administración por fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión pública.
