Tegucigalpa, Honduras
José Antonio Morales, gerente de la Empresa Hondureña de Telecomunicaciones (Hondutel), reveló que desde marzo de 2023 hasta la fecha, más de 400 empleados han optado por retirarse de manera voluntaria de la institución. Este anuncio se enmarca en un programa de retiro voluntario implementado por la empresa estatal.
Morales detalló que el programa de retiro voluntario ha recibido fondos significativos, con una reciente asignación de 150 millones de lempiras. Asimismo, señaló que aún hay disponibles 50 millones de lempiras para que más empleados puedan acogerse a esta opción.
Históricamente, Hondutel ha enfrentado el desafío de contar con una plantilla de empleados que supera las necesidades operativas. Aunque la etapa de reestructuración no se ha concretado, el gerente resaltó que ya se trabaja en mejorar la oferta de servicios de la entidad.
Cada empleado que elija retirarse de manera voluntaria recibirá todos los derechos legalmente establecidos. Morales subrayó que esta iniciativa busca no solo reducir la carga de personal, sino también mejorar la eficiencia y sostenibilidad de Hondutel.
A pesar de que la planilla de Hondutel tenía originalmente mil 300 empleados, la implementación del programa de retiro voluntario ha marcado una notable disminución en la fuerza laboral. Morales enfatizó que la opción de retiro voluntario aún está disponible para aquellos empleados que deseen aprovecharla y gozar de los derechos acumulados durante su tiempo en la institución.
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