Tegucigalpa.- Amelia Serrano, exgerenta de Comunicaciones del Programa Nacional Ciudad Mujer, rompió el silencio tras presentar una serie de denuncias formales por presunto hostigamiento laboral y violencia psicológica dentro de la misma institución creada para proteger los derechos de las hondureñas. Según la documentación presentada ante distintas instancias supervisoras del Estado, los hechos se desencadenaron durante el reciente proceso de transición administrativa. La afectada señaló directamente a José Alejandro Machado Carbajal, quien se incorporó a la nueva administración y posteriormente asumió responsabilidades en el área comunicacional.
El caso ha generado una profunda consternación social, dado que Ciudad Mujer nació con el propósito de ser un refugio seguro contra el abuso y la discriminación. La exfuncionaria lamentó tener que aplicar en carne propia los principios de denuncia que durante años promovió hacia las usuarias, evidenciando una grave contradicción entre la misión externa del programa y el clima organizacional que presuntamente se vive a lo interno de sus oficinas.
Pruebas documentales y canales de denuncia activados
La denunciante ha respaldado sus declaraciones con soporte documental y ha acudido a los órganos competentes para exigir una investigación exhaustiva:
- Emisión de memorándum: Se constató la existencia del memorándum oficial número DNPCM-GCII-20-2026, fechado el 15 de mayo de 2026, dirigido a Ruth Martínez (Jefa de Recursos Humanos), donde Serrano exige una pronta respuesta a las quejas por faltas laborales enviadas desde el 7 de mayo.
- Afectación de equipo: La exgerenta denunció que su equipo de trabajo también sufrió malos tratos, comentarios despectivos, cuestionamientos constantes a su profesionalismo y reiterados ataques verbales.
- Vías legales notificadas: El documento oficial demuestra que se han enviado copias de la denuncia y los antecedentes al CONADEH, a la Fiscalía de la Mujer y a la Secretaría de Asuntos de la Mujer.
- Vulneración de derechos: Las acusaciones incluyen episodios de confrontación pública, órdenes fuera del horario laboral y un sistemático abuso de poder que deterioró la salud emocional de los colaboradores.
Institucionalidad bajo la lupa por derechos laborales
La persistencia de esta denuncia pone bajo la lupa los mecanismos de control interno y de recursos humanos de las instituciones que manejan políticas de género en el país. Serrano manifestó en sus escritos que resulta indignante que en un programa gubernamental creado por y para mujeres se toleren conductas que transgreden el derecho al descanso, a la desconexión y a la dignidad humana básica. Mientras la Fiscalía de la Mujer y el CONADEH evalúan el caso, el debate público se centra en la urgencia de garantizar que el personal que sostiene estos proyectos sociales también goce de los mismos estándares de protección, respeto y seguridad que se le exigen a la sociedad en general.
