Tegucigalpa.- La Presidencia del Poder Judicial, encabezada por la magistrada Rebeca Ráquel Obando, emitió este viernes un comunicado oficial para aclarar la situación de los nombramientos de personal y exponer la realidad operativa que enfrenta la institución. Según el documento, las contrataciones actuales no solo son proporcionales, sino que se mantienen por debajo de los promedios registrados en administraciones pasadas.
Cifras contra los señalamientos de excesos
La institución presentó datos comparativos para refutar las críticas sobre un supuesto incremento desmedido en la planilla:
- Reducción en contrataciones: El promedio anual de nombramientos bajo la actual gestión es un 8% menor que el promedio registrado entre los años 2017 y 2022.
- Carga procesal en aumento: El sistema judicial enfrenta una demanda creciente, recibiendo un promedio de 120,000 casos anuales. Solo en 2025, la cifra de expedientes ingresados superó los 123,000, con un incremento sostenido del 10% cada año.
- Capacidad de respuesta: A pesar de contar con solo 820 jueces para cubrir todo el territorio nacional, el Poder Judicial logra resolver aproximadamente 89,000 casos por año, un esfuerzo sostenido por un total de 5,650 servidores públicos.
Medidas institucionales y marco legal
En relación con la modificación del régimen del Decreto 282-2010, el pleno de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) informó sobre las acciones tomadas para garantizar la legalidad en la gestión del recurso humano:
- Comisiones de trabajo: Se integraron comisiones específicas, entre ellas la de Nombramientos, Traslados y Ascensos, para analizar los informes de la Dirección de Recursos Humanos.
- Sustento legal: La Presidencia enfatizó que todas las decisiones administrativas se han tomado bajo las facultades vigentes, priorizando la continuidad de la justicia pronta y eficiente ante la presión de la demanda ciudadana.
