De acuerdo con el Consejo Nacional Anticorrupción (CNA) una abultada burocracia con tres familias está
acaparando puestos, fondos públicos e influencia en la administración del Estado.
Esto evidenciaría que la concentración de poder sigue creciendo en Honduras, solo para
beneficio de unos pocos.
En el informe que presenta (CNA), muestra los vínculos del poder forjados entre familiares dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, facilitado por la autoridad que da la investidura de funcionario y justificada por la figura de “personal de confianza”.
El análisis investigativo muestra que en un año se elevó de 55 a 115 personas trabajando en 47 instituciones del gobierno, con vínculos familiares entre funcionarios, un aumento del 109.9 % con relación al año anterior.
En las embajadas y consulados de la Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional
están ubicadas nueve personas relacionadas por consanguinidad o afinidad con otros funcionarios, una práctica heredada de administraciones anteriores.
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De la familia Zelaya-Castro son 12 parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad trabajando en el Estado, quienes también participan en eventos de alto nivel, tal como quedó evidenciado en la 28″ conferencia sobre cambio climático celebrada por la Organización de las Naciones Unidas en Dubái, Emiratos Árabes Unidos, entre el 30 de noviembre y 12 de diciembre de 2023,
en donde viajaron seis integrantes de los Zelaya-Castro.
En la comitiva se incluyó a:
- Evelyn Rocio Rosales Ponce, la esposa del diputado Carlos Armando Zelaya Rosales y los dos hijos de la pareja
- El ministro de Defensa, José Manuel Zelaya Rosales
- Guillermo Antonio Zelaya Rosales, como intérprete;
- De igual manera, acompañó el médico de la familia presidencial y esposo de la hermana de la mandataria.
Estas acciones demuestran que en el poder, los excesos se están volviendo la norma.
Familiares participando del nepotismo y sus beneficios
De los Moncada-Godoy se identificaron diez familiares ocupando importantes cargos en seis instituciones.
Mientras que siete integrantes de los Flores-Dubón están contratados en influyentes puestos en los poderes Ejecutivo y Judicial.
El impacto económico de estas prácticas nepotistas asciende a millones; el informe revela que 69 funcionarios perciben un salario entre L 60,000.00 a L 281,163.00, que mensualmente representa para el Estado L 6,707,268.09, sin contar con otros beneficios o prebendas.
Con lo que se les paga a estos funcionarios, se podría contratar a 502 personas devengando un salario mínimo L 13,156.53.
De 25 funcionarios, incluyendo personal ad honorem, no se obtuvo información, debido a que sus instituciones no cargan esos datos en los portales de transparencia.
Por las razones anteriores CNA hace propuesta de Ley contra el nepotismo
Ante la apatía de los funcionarios de actuar conforme a lo que establece el Código de Conducta Ética del Servidor Público, el CNA presenta la propuesta de “Ley contra el nepotismo en Honduras”.
Esto definirá los mecanismos para hacer más que una condena moral de una práctica que solo contribuye a crear redes familiares en el Estado para concentrar el poder y gobernar para las élites partidarias, olvidándose del pueblo.
